Nell’ottica di un rafforzamento continuo dei presìdi di legalità, trasparenza e responsabilità all’interno dell’organizzazione, Lucianu Trasporti ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo n. 231/2001 e s.m.i., unitamente al proprio Codice Etico.
Questa iniziativa rappresenta un passaggio strategico e coerente con i valori fondanti dell’azienda, volta a promuovere una cultura d’impresa orientata all’etica, alla prevenzione dei rischi e al rispetto delle normative vigenti.
Approfondisci il nostro impegno nella sezione dedicata: lucianu.com/d-lgs-231-2001-e-s-m-i
Il significato del Modello 231
Il D.Lgs. 231/2001 introduce per la prima volta nell’ordinamento italiano la responsabilità amministrativa degli enti per alcuni reati commessi nel loro interesse o vantaggio. L’adozione di un Modello Organizzativo rappresenta una condizione essenziale per prevenire tali responsabilità e, al tempo stesso, per consolidare una struttura interna improntata all’efficienza e alla correttezza.
Il Modello adottato da Lucianu Trasporti è stato predisposto tenendo conto delle specificità operative dell’azienda, con l’obiettivo di identificare le aree a rischio e definire protocolli idonei a ridurre al minimo la possibilità di comportamenti illeciti.
Il ruolo dell’Organismo di Vigilanza
A presidio dell’efficacia del Modello è stato istituito un Organismo di Vigilanza (OdV), dotato di autonomia, indipendenza e professionalità, con il compito di vigilare sull’attuazione del Modello, promuoverne l’aggiornamento e favorire la diffusione della cultura della legalità in azienda.
Il Codice Etico: fondamento dei principi aziendali
In stretta connessione con il Modello 231, Lucianu Trasporti ha adottato anche un Codice Etico, documento che formalizza i valori, i principi comportamentali e gli standard di condotta cui tutti i destinatari – collaboratori, partner, fornitori – sono tenuti ad attenersi nello svolgimento delle proprie attività.
Il Codice Etico è il riferimento per orientare ogni azione aziendale secondo principi di:
- legalità e correttezza;
- lealtà e trasparenza;
- rispetto della persona e dell’ambiente;
- tutela della reputazione aziendale.
Una decisione strategica per il futuro
Attraverso l’adozione del Modello 231 e del Codice Etico, Lucianu Trasporti conferma il proprio impegno verso una gestione imprenditoriale ispirata a criteri di integrità, affidabilità e sostenibilità.
Questa scelta non è soltanto una misura preventiva, ma un investimento sul lungo periodo, finalizzato a consolidare la fiducia di clienti, istituzioni, partner e comunità nei confronti dell’azienda.
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